Vantagens de usar o Sistema de Gestão de Pessoas RH Peex



Sistema Intuitivo

Nosso sistema é intuito e fácil de ser administrado.

Aumento de Desempenho

Aumente o desempenho dos seus colaboradores reforçando as competências e comportamentos.

Reduza Custos

Redução de custos causados pela rotatividade e baixa produtividade no trabalho.

Apoio à tomada de decisões

Conheça quais são as áreas da sua empresa que merecem mais atenção e monte estratégias de desenvolvimento.

Retenha seus talentos

Crie e propicie uma cultura e ambiente capazes de reter talentos na sua organização.

Processos e Gestão Integrados

Transforme sua equipe de RH, liberando das funções operacionais e tarefas repetitivas, investindo em processos automatizados.

Recursos do Sistema de Gestão de Pessoas RH Peex

Avaliação de Desempenho

Acompanhar a evolução dos colaboradores na sua empresa será uma tarefa fácil utilizando nosso sistema de Avaliação de Desempenho. Monitore os resultados e gerencia as metas individuais para identificar os perfis da sua equipe aumentando a performance.

+ sobre Avaliação de Desempenho


Recrutamento e Seleção

Realize os processos de recrutamento e seleção através do nosso sistema e proporcione aos gestores de RH, agilidade e eficiência nos resultados buscados na contratação de novos colaboradores.

+ sobre Recrutamento e Seleção


Mapa de Sucessão

Uma das funções do RH de uma empresa é criar um plano de sucessão. O plano de sucessão é uma retrato de todos os postos e funções de trabalho críticos e/ou estratégicos da empresa. Nosso sistema de Sucessões, integra várias fontes de dados para o RH identificar quais os colaboradores estão preparados em curto, médio e longo prazo para assumir novas posições e desafios.


Remuneração Variável

Remuneração variável (RV) ou Bonificação é um tipo de recompensa que complementam o salário fixo do colaborador e geralmente é condicionada ao desempenho profissional individual.


Plano de Carreira

É um planejamento que envolve uma série de ações, estágios, qualificações, objetivos pessoais e profissionais. Com ele, o profissional tem melhor perspectiva sobre os recursos e competências necessárias para o seu desenvolvimento e evolução em seu cargo ou em sua atuação na empresa.


<
Como podemos te ajudar hoje? Solicite uma proposta